Recuperação Moacir

O  que é um currículo profissional? O currículo profissional é um resumo que reúne todas as  experiências, qualificações e habilidades  de uma pessoa. Ele funciona como uma apresentação do profissional para que os recrutadores conheçam sua trajetória.  Esse tipo de documento é muito utilizado no processo seletivo, como um cartão de visitas ou, até mesmo, como um  vídeo currículo . É por meio dele que o RH entenderá se o candidato combina ou não com a vaga divulgada, direcionando-o para as próximas etapas do processo.  O que colocar em um bom currículo? Saber como fazer um bom currículo é importante para que você se destaque nos processos seletivos. No entanto, é comum que os profissionais fiquem confusos sobre  quais informações adicionar no documento  e o que é desnecessário.  Para ajudar nessa etapa, listamos os principais elementos que devem constar no seu currículo, confira.  O que deve constar em um bom currículo? Os elementos funda...

  A   teoria da probabilidade   é o campo da Matemática que estuda experimentos ou fenômenos aleatórios. Através dela, é possível analisar as chances de um determinado evento ocorrer. Um experimento aleatório é aquele que não é possível conhecer qual resultado será encontrado antes de realizá-lo. Quando calculamos a probabilidade, estamos associando um grau de confiança à ocorrência dos resultados possíveis de experimentos, cujos resultados não podem ser determinados antecipadamente. Assim, a probabilidade é a medida da chance de algo acontecer. O cálculo da probabilidade associa a ocorrência de um resultado a um valor que varia de 0 a 1 e, quanto mais próximo de 1 estiver o resultado, maior é a certeza da sua ocorrência. Um exemplo de experimento aleatório é jogar um dado para o alto. Ao cair, não é possível prever com total certeza qual das 6 faces estará voltada para cima. O cálculo da probabilidade é uma divisão entre a quantidade de casos favoráveis à ocorrência do e...

  O que é plano de carreira? O plano de carreira é um programa que estrutura o caminho profissional que o funcionário pode percorrer dentro da organização. Nele estarão todas as posições hierárquicas e as  competências  necessárias para alcançá-las (formação, habilidades, tempo de serviço no cargo anterior etc.). Outros pontos que deverão estar presentes são: projeções de aumento de salário, possibilidade de melhorias com cursos e benefícios em caso de obtenção de especialização (pós-graduação, mestrado e/ou doutorado). Quais são os 6 tipos de plano de carreira?  1. Plano de carreira em Y Depois de determinado limiar de desenvolvimento profissional de um funcionário, era comum (e ainda é em algumas empresas) a promoção para um cargo de liderança, como forma de reconhecer o avanço na carreira de um funcionário.  Contudo, esse modelo é muito limitado, pois nem todo profissional almeja ocupar cargos gerenciais. Alguns podem preferir a especialização e a pesquisa....

 Séries estatísticas – Conceito  Se organizarmos os dados obtidos nas avaliações sobre a qualidade do atendimento de uma loja de departamentos de maneira sequencial, em relação a uma variável específica, teremos séries estatísticas. TIPOS DE SÉRIES ESTATÍSTICAS  Série estatística é uma sucessão de dados estatísticos que medem a intensidade do fenômeno, segundo suas características qualitativas ou quantitativas. As séries estatísticas serão classificadas de acordo com a variação de três elementos: tempo, local e o fato. São elas:  Série Histórica - É aquela em que o elemento que serve como base de classificação é a fração do tempo, como o dia, o mês, o ano, o século, etc.. Série Geográfica - É aquela que apresenta como elemento variável somente o local (fator geográfico). Ex1: A produção de cereais no Brasil, em 1996, segundo os Estados produtores. Série Específica - É aquela série que apresenta como elemento ou caráter variável o fato(ou espécie), permanecendo fixo...

O que são hard skills e soft skills? Entender o conceito dessas expressões é fundamental para avaliar a qualificação de um   candidato   para uma vaga ou mesmo para mensurar a importância de um colaborador. Para começar, vamos entender o seu significado literal. A palavra "skills", traduzida do inglês, significa "habilidades". Assim, o entendimento de que ambos os conceitos falam sobre as aptidões de uma pessoa é intuitivo. Não é possível, porém, traduzir os termos completos de forma literal e, ao mesmo tempo, manter o seu significado. Por isso, vamos explicá-los detalhadamente a seguir. Hard skills As  hard skills , por muito tempo, foram a principal fonte de análise de um profissional. Não é difícil entender o motivo. Por natureza, elas são habilidades profissionais que podem ser mensuradas de alguma forma. Por conta disso, são facilmente identificáveis, seja pela apresentação de um diploma ou pela proficiência em uma língua estrangeira. As hard skills, portanto, ...